7月20日，經(jīng)營(yíng)人員“奔騰”賦能培訓最后一節課順利結課，標志著(zhù)歷時(shí)兩個(gè)月的集團2024年“常青藤”管理人員賦能培訓班圓滿(mǎn)收官。
本次賦能培訓班從5月18日開(kāi)班，課堂采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的模式，融合了案例教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、小組討論、課堂演練等多種方式，讓學(xué)員融入、參與課堂學(xué)習，強化所學(xué)知識的應用性和實(shí)踐性，吸引了中高層管理人員、項目經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)人員等160余人積極參與，實(shí)現了全方面、多角度、多形式的管理賦能。
通過(guò)全面考核學(xué)員出勤率、課堂表現、課后研討、培訓心得及建言獻策、結業(yè)匯報等五方面的表現，本次培訓班共評選出優(yōu)秀學(xué)員16名，形成課后交流研討16份，培訓心得29份、建言獻策36條。
通過(guò)此次系統的培訓，進(jìn)一步豐富了集團中高層管理人員、項目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)人員在戰略思維、決策能力、團隊管理、經(jīng)營(yíng)理念和技巧提升等方面的知識和實(shí)戰經(jīng)驗。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓有別于以前講授式培訓，形式新穎，內容豐富，針對薄弱環(huán)節精心設置課程，為今后的工作改進(jìn)和能力提升提供了非常好的學(xué)習機會(huì )，感覺(jué)受益匪淺。
集團將以此次培訓為契機，持續深化學(xué)習型組織建設，不斷提升培訓工作的針對性、專(zhuān)業(yè)性和有效性，為集團的人才培育和發(fā)展創(chuàng )造更多價(jià)值。
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