時(shí)代各有不同，青春一脈相承。站在新的時(shí)代征程上，陜建華山建設集團青年職工始終與黨同心，在追求“大我”中找準“小我”的人生航向，始終做到爭先鋒、當闖將，默默奉獻在自身崗位上，用堅守和執著(zhù)守護著(zhù)事業(yè)，不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)青春篇章。

　　今天，播發(fā)集團“優(yōu)秀青年”楊嬌的青春故事——敢為 趕超 為集團發(fā)展奉獻青春力量。
　　“只有干出來(lái)的精彩，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。”陜建華山建設集團財務(wù)部楊嬌在集團“優(yōu)秀青年”表彰會(huì )上發(fā)言時(shí)說(shuō)。今年36歲的楊嬌，是集團財務(wù)部業(yè)務(wù)主管，主要負責投融資及華峰勞務(wù)公司財務(wù)管理工作。

　　自接手華峰勞務(wù)財務(wù)管理工作以來(lái)，楊嬌重新梳理歸整了華峰勞務(wù)成立以來(lái)的所有賬務(wù)，建立健全公司財務(wù)管理體系，按上市規范重塑華峰財務(wù)管理流程，讓華峰勞務(wù)的財務(wù)工作走到了陜建華山勞務(wù)集團的前列，公司2019年、2020年連續兩年榮獲陜西省“A級納稅人”榮譽(yù)稱(chēng)號，2021年更是以西安市未央稅務(wù)局唯一一個(gè)滿(mǎn)分的成績(jì)第三次蟬聯(lián)“A級納稅人”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　在內控體系建設中，楊嬌圍繞陜建內控體系工作要求，合理組織、內外協(xié)調，從前期的內控體系摸底調研、評估，到建設期與事務(wù)所對接，梳理內控制度和流程，完善內控體系搭建，再到后期的內部控制測評，爬坡過(guò)坎，一次性順利通過(guò)陜建集團內控建設檢查驗收，出色完成了集團內控體系建設工作。

　　楊嬌深知在現在的工作中，現代企業(yè)管理、商務(wù)談判、上市運作、投資帶動(dòng)總承包等等，知識更新很快，都要從頭學(xué)習，邊學(xué)邊干。因此，她積極學(xué)習理論知識，豐富知識結構，通過(guò)定期復盤(pán)以往工作，總結經(jīng)驗教訓。由她撰寫(xiě)的論文《建筑企業(yè)資金管理及預防財務(wù)風(fēng)險的措施》，獲得2021年度全國建筑財稅優(yōu)秀論文二等獎，為集團在全國性建筑業(yè)財稅論文征集活動(dòng)中取得的突破性成績(jì)，刷新了歷史記錄，這也是2021年陜建集團參賽作品中唯一獲獎的論文。

　　2021年3月，省住建廳發(fā)布《關(guān)于全省統一停止收繳建筑業(yè)勞保費的通知》的第二天，楊嬌第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)。她一方面與勞保中心了解政策的詳細情況，分析政策動(dòng)向，另一方面梳理盤(pán)點(diǎn)本公司勞保統籌收繳情況，作出應對措施預案，并及時(shí)向集團匯報政策變化，提出合理化建議。期間，楊嬌共梳理2002年至2021年新老項目共90余個(gè)，涉及全省10多個(gè)城市，寒來(lái)暑往，不懼疫情，迎難而上，主動(dòng)出擊，先后共上報項目61個(gè)，完成7638萬(wàn)元統籌返還，使陜建華山建設集團2020年獲得陜西省建筑行業(yè)勞動(dòng)保險協(xié)會(huì )先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號，保證了企業(yè)利益最大化的同時(shí)也樹(shù)立了良好形象。

　　“無(wú)論將來(lái)我走到哪里，走向什么崗位，都將秉承企業(yè)良好的傳統。”楊嬌說(shuō)，她將以抓鐵有痕的執行力，舍我其誰(shuí)的精氣神，繼續為集團的發(fā)展奉獻青春力量。