5月18日上午，集團2024年“常青藤”管理人員賦能培訓班正式開(kāi)班。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理范蓬震，漢唐方略企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司執行董事、漢唐商學(xué)院長(cháng)常華，集團副總經(jīng)理劉力、譚小盼，總會(huì )計師郗朋等出席開(kāi)班儀式。儀式由集團紀委書(shū)記、工會(huì )主席焦健主持。
 

 

　　范蓬震在開(kāi)班講話(huà)時(shí)強調，全體參訓人員要增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性。此次培訓是集團發(fā)展的迫切需要，有很強的針對性和適用性，為個(gè)人能力提升創(chuàng )造了良好條件。要提高學(xué)習實(shí)踐的主動(dòng)性，確保培訓取得良好成效。充分落實(shí)好學(xué)習任務(wù)，嚴守紀律，把講政治體現在學(xué)習成效上，不斷提升自身綜合素質(zhì)，成為集團各項業(yè)務(wù)的硬核支撐。要緊扣業(yè)務(wù)，學(xué)以致用，積極主動(dòng)地把學(xué)習到的理論、方法、技能充分運用到實(shí)際工作中去，關(guān)心關(guān)注集團的戰略導向和管理要求，做一個(gè)政策上明白、業(yè)務(wù)上精通、程序上嚴謹的管理者。要加強培訓效果跟進(jìn)與評估，持續完善培訓方案。及時(shí)總結好的教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)培訓方式，優(yōu)化培訓內容，以此次培訓為契機，建立務(wù)實(shí)管用的培訓工作機制，不斷完善培訓體系，以高質(zhì)量培訓服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　常華在致辭時(shí)表示，“常青藤”象征著(zhù)生命力和持久性，代表著(zhù)堅韌不拔的精神，一方面體現出陜建華山建設集團的事業(yè)持續、向上、綠色發(fā)展，另一方面也希望企業(yè)人才如藤蔓一樣充滿(mǎn)生機活力與學(xué)習力，在不斷突破自己中成長(cháng)。希望學(xué)員們在面對即將開(kāi)始的學(xué)習時(shí)，能重塑認知，保持開(kāi)放探索的心態(tài)，保持長(cháng)期主義，以改變?yōu)槟繕耍Ω骷壒芾碚邩嫿ㄒ粋€(gè)優(yōu)化的思維模式，精進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力及掌握落地的管理工具，成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

　　班主任馬少明在開(kāi)班前介紹了培訓安排及班級管理細則。各部門(mén)及各單位中層管理干部共計70余人參加啟動(dòng)儀式。

 

　　在隨后進(jìn)行的首場(chǎng)培訓中，來(lái)自西安交通大學(xué)薛磊教授為學(xué)員們授課。薛磊以《年度經(jīng)營(yíng)計劃與戰略解碼執行》為題，采用“學(xué)-思-行-悟”四位一體教學(xué)模式，引導學(xué)員們從被動(dòng)到主動(dòng)，從他人管理到自我管理，融入整個(gè)教學(xué)過(guò)程，給學(xué)員們帶來(lái)多元化、多維度學(xué)習體驗。課堂全面展示了學(xué)員們勤思、善學(xué)的良好風(fēng)貌，提升了培訓的豐富性和實(shí)戰性。　　

 

　　此次賦能培訓分三個(gè)模塊進(jìn)行，分別為中高層管理人員“升騰”賦能培訓、項目經(jīng)理“飛騰”賦能培訓、經(jīng)營(yíng)人員“奔騰”賦能培訓。培訓重在提升管理團隊的戰略思維力、運營(yíng)創(chuàng )新力、團隊賦能力、引領(lǐng)影響力、專(zhuān)業(yè)精進(jìn)力、風(fēng)險管控力、市場(chǎng)洞察力、商務(wù)拓展力和統籌協(xié)調力等9大能力。全部培訓課程共9期，預計到7月中旬完成。